Laut Studien trauen sich Frauen manchmal weniger zu als Männer. Zu Unrecht! Zum internationalen Frauentag haben wir weibliche Führungskräfte bei der BKB gefragt, welche Annahmen ihnen zu Beginn der Karriere im Weg standen und wie es ihnen gelungen ist, sie aufzulösen. Denn das ist besonders stark: Trotz Zweifeln mutig den eigenen Weg gehen. Die BKB sieht Vielfalt als Stärke und setzt sich mit zahlreichen Massnahmen dafür ein, dass Frauen und Männer die gleichen Chancen auf Führungspositionen haben.
«Führungsposition und Teilzeitpensum schwierig zu vereinbaren?»
Laura Kägi hat zu Beginn ihrer Laufbahn geglaubt, mit einem Teilzeitpensum sei eine Führungsposition nur schwer zu vereinbaren. Diesen negativen Glaubenssatz konnte sie erfolgreich auflösen und sagt heute: Manche Herausforderungen sehen grösser aus, als sie tatsächlich sind.
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Cookies akzeptieren«Junge Menschen können keine Führungsverantwortung übernehmen?»
Handan Günan ist Menschen begegnet, die der Meinung waren, junge Menschen seien nicht erfahren genug, um eine Führungsposition zu übernehmen. Sie hat sich nicht verunsichern lassen und ihr Ziel mit Mut und Ehrgeiz weiterverfolgt. Ihr Tipp: Sich auch mal einen Fehler erlauben.
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Cookies akzeptieren«Karriere machen und Familie gründen geht nicht gleichzeitig?»
Karriere machen und eine Familie gründen – geht beides gleichzeitig und noch dazu mit ganzem Herzen? Diese Frage hat Ivonne Eng zu Beginn ihrer Laufbahn bei der BKB beschäftigt. Heute weiss sie, dass es möglich ist. Geholfen hat ihr ein pragmatischer Blick und das Ziel, Verantwortung zu übernehmen.
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Cookies akzeptieren«Bestimmen äussere Umstände den eigenen Weg?»
Wie stark bestimmen äussere Umstände den eigenen Weg? Sarah Zaugg hat sich diese Frage zu Beginn ihrer Karriere gestellt. Sie fand heraus, dass es vor allem der eigene Wille zählt ist, der zählt.
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